• Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
• Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
• Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
• Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
• Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
• 30 Tage frei. Punkt.
• Vollzeit ab 3600 € monatlich
• Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
• Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.

Dein Job. Deine Extras. Dein Baukastensystem.

Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.

• Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
• Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel eine Krankenzusatzversicherung oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
• 100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.

Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.

So rockst du gemeinsam mit uns jeden Einsatz und machst den Unterschied

• Examen in Pflege / Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege
• Skills in Grundpflege, Wundversorgung & Vitalzeichen
• Empathie & Teamgeist
• Lust auf Fortbildung & Verantwortung
• Führerschein – mobil & flexibel

Du pflegst mit Herz – wir sorgen dafür, dass du dabei nicht auf der Strecke bleibst.

Bewirb dich jetzt als Pflegefachkraft im Personalleasing und sag Tschüss zum Stress.

Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.

Kontakt

avanti – eine Marke der House of Healthcare Professionals GmbH
Niederlassung Gummersbach
Forum Gummersbach
Steinmüllerallee 5
51643 Gummersbach

Tel:             +49 152 3356 6006
Mail:           bewerbung.gummersbach@avanti.jobs
Webseite:  www.avanti.jobs

In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.

Das erwartet dich

Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.

Weiterbildungsschwerpunkte

• Du lernst, administrative Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle digital abzubilden – Personalstammdaten, digitale Personalakte, Fristen- und Compliance-Management.
• Du arbeitest praxisnah mit einem echten HR-System (Personio) und setzt darin die wiederkehrenden Routinen der People Administration selbst um.
• Du identifizierst relevante HR-Kennzahlen, bereitest Daten auf und erstellst adressatengerechte Reports, die Managemententscheidungen unterstützen.
• Du entwickelst transparente Vergütungssysteme, führst Stellenbewertungen durch und gestaltest Benefits und Zusatzleistungen zur Mitarbeiterbindung.

Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Dein ProfilDu bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür! 

Persönliche Voraussetzungen

• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Interesse an digitalen Inhalten
• Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
• Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein

Technische Voraussetzungen

• Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
• Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
• Stabiles Internet
• Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung

Deine Vorteile

• 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
• Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
• Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
• Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
• Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise

• Durchführung von E-/MSR-Montagen in industrieller Umgebung
• Installation und Verkabelung von elektrischen Anlagen
• Störungsanalysen und Fehlerbeseitigung im laufenden Betrieb
• Funktionsprüfungen (BetrSichV, VDE, DGUV, usw.) und technische Dokumentationen
• Erdung und Potentialausgleich
• Anschlussarbeiten in Schalträumen sowie Verlegen von Kabeln & Leitungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in / Elektriker*in aus Industrie & Handwerk
• Erfahrung im Bereich E-/MSR, industrielle Elektroanlagen oder explosionsgeschützte Bereichen
• Fit in der Durchführung von Funktionsprüfungen sowie im Umgang mit Messmitteln, Zeichnungen und Schaltplänen

Wir bieten:

• Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m
• Absicherung deiner Arbeitskraft: Wir unterstützen dich mit attraktiven Lösungen zur Berufsunfähigkeitsvorsorge – ohne komplizierte Gesundheitsprüfung
• Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents
• Inhaltliche Vielfalt – von kleineren Installationen bis zu langjährig geplanten Stillstandsprojekten ist alles dabei
• Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege
• Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme
• Gemeinsam bleiben wir fit – bei Fitnesskursen, Gesundheitstagen und Firmenläufen
• Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption

In unseren praxisnahen Programmen vermitteln erfahrene Dozent:innen aktuelles Wissen aus den Bereichen digitales Marketing, HR und weiteren Zukunftsfeldern. Ziel ist, die Teilnehmenden gezielt auf ihren beruflichen Neustart im digitalen Umfeld vorzubereiten - mit echten Tools, realitätsnahen Aufgaben und individueller Betreuung.

Wir glauben an lebenslanges Lernen und daran, dass jede Person eine faire berufliche Perspektive verdient. Deshalb unterstützen wir unsere Teilnehmenden nicht nur während der Weiterbildung, sondern stärken auch Selbstvertrauen, digitale Kompetenzen und Jobsicherheit für die Zukunft.

Das erwartet dich

Diese Weiterbildung hat das Ziel, dich praxisnah auf eine konkrete berufliche Rolle im Digitalbereich vorzubereiten und dir aktuelles Fachwissen sowie direkt anwendbare Skills zu vermitteln. Nach Abschluss bist du bestmöglich darauf vorbereitet, in diesem Berufsfeld durchzustarten und deine Karriere weiterzuentwickeln.

Weiterbildungsschwerpunkte

• Du lernst, den gesamten Recruiting-Prozess digital zu steuern – von der Analyse komplexer IT-Rollenprofile über Boolesche Suche bis zur strukturierten Auswahlentscheidung.
• Du arbeitest hands-on in echten Bewerbermanagementsystemen (ATS) und im LinkedIn Recruiter Lite und baust Active-Sourcing-Prozesse eigenständig nach.
• Du setzt KI für Lebenslaufanalyse, Parsing und Matching ein und automatisierst die Candidate Experience – schneller und qualitativ besser.
• Du entwickelst Candidate Personas, eine starke Employee Value Proposition und konvertierende Stellenanzeigen und erkennst unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess.

Unsere MOD Academy bietet dir eine innovative, didaktisch fundierte Lernumgebung mit Live-Sessions, interaktiven Übungen und praxisnahen Projekten. Du lernst online und ortsunabhängig - begleitet von erfahrenen Dozierenden aus der Praxis, die dich während der gesamten Weiterbildung unterstützen. So kannst du dich Schritt für Schritt fachlich weiterentwickeln und dich optimal auf deinen nächsten Karriereschritt vorbereiten.

Dein ProfilDu bist arbeitslos gemeldet, verfügst über ein gutes Sprachgefühl und möchtest dich weiterbilden? Dieser Kurs bietet dir die perfekte Basis dafür! 

Persönliche Voraussetzungen

• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Interesse an digitalen Inhalten
• Lernbereitschaft, analytisches Denken und Textsicherheit
• Arbeitslos gemeldet für die Förderung durch den Bildungsgutschein

Technische Voraussetzungen

• Grundlegende PC- oder Tablet-Kenntnisse
• Einen eigenen Laptop, PC oder ein Tablet/iPad
• Stabiles Internet
• Eine ruhige und geeignete Homeoffice-Umgebung

Deine Vorteile

• 100% Förderung: Dein Kurs wird vollständig über den Bildungsgutschein finanziert
• Flexibles Lernen: Ein Start ist jederzeit möglich, Inhalte dauerhaft verfügbar
• Individuelle Betreuung: Interaktive 1:1-Sessions mit unseren Expert:innen
• Praxisorientiertes Lernen: Reale Aufgaben & anwendungsbezogene Projekte
• Anerkannte Zertifikate: Erhalte anerkannte Zertifikate als Nachweis deiner Expertise

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen
• Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst
• Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren
• Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Steuerung externer Servicepartner während Onboarding- und Betriebsphasen Kapazitätsplanung und Verteilung von Arbeitsvolumina Überwachung von Forecasts, Auslastungen und Servicelevels Analyse von Performancekennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Vorbereitung und Durchführung von Steuerungsterminen Zusammenarbeit mit Workforce Management, Qualitätsmanagement und operativen Einheiten Dokumentation und Nachverfolgung operativer Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

Erfahrung im Workforce Management oder Kundenservice Kenntnisse im Forecast- und Kapazitätsmanagement Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse Organisations- und Kommunikationsstärke

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

• 3D-Modellierung von elektrotechnischen Anlagen (Stark- und Schwachstrom, Beleuchtung, Kabeltrassen, Verteilereinbauten) in Revit
• Fachübergreifende Trassenkoordination und Schlitz-/Durchbruchsplanung
• Erstellung von Installationsplänen, Schemata und Verteilerübersichten
• Fundierte Erfahrung und Planungssicherheit in den Bereichen:
• Sicherheitsbeleuchtungsanlagen (DIN EN 1838, DIN VDE 0108)
• ELT: Fundierte Praxis in Sicherheitsbeleuchtungs- und Brandmeldeanlagen.

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen persönlich zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.

Wir freuen uns auf Sie.

Frau Chiara Maccioni
02421 20865 24
chiara.maccioni@fischerpersonal.de

FP Fischer Personal GmbH

Schenkelstraße 36

52349 Düren

Einsatzort:Leverkusen

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Wenn du weißt, was du kannst, solltest du wissen, wo du richtig bist.

Du arbeitest zuverlässig, denkst mit und erwartest klare, faire Bedingungen. Wenn du einen Arbeitgeber suchst, der dein Handwerk ernst nimmt und langfristig plant, lies weiter.

Gute Fachkräfte aus den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär entscheiden sich bewusst für eine Stelle bei uns.

Dazu zählen unter anderem  Anlagenmechaniker HKLS, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateure, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Servicetechniker, Monteure, Mechaniker und Haustechniker.

Diese Stelle passt zu dir, wenn

du eine Ausbildung oder fundierte Erfahrung im Heizungs-Klima-Lüftungs-Handwerk hast,
du Verantwortung übernimmst und sauber arbeitest,
du Zuverlässigkeit nicht für verhandelbar hältst,
du lieber langfristig planst als ständig neu zu wechseln.
du Wert auf klare Absprachen und faire Bezahlung legst

👉 Quereinsteiger kommen infrage, wenn Motivation, Lernbereitschaft und Einsatz stimmen.

Unsere Standards:

✅ Bis zu 27 € Stundenlohn
✅ Unbefristeter Vertrag
✅ Regionaler Einsatz
✅ Flexibles Arbeitszeitkonto & bis zu 30 Tage Urlaub
✅ Hochwertige Arbeitskleidung
✅ Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung von Heizungs- und Lüftungssystemen
• Installation und Modernisierung von Anlagen
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung
• Kundenbetreuung und Dokumentation

Anschreiben, Zeugnisse oder Bewerbungsfoto benötigen wir jetzt nicht.

Wenn du dich hier wiedererkennst, lohnt sich ein Gespräch.

Kein Anschreiben. Kein Lebenslauf-Marathon. Ein kurzer Kontakt reicht.

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