• Clients need a single point of contact who actually understands hardware, not just a relationship manager who has to relay every technical question

• Projects span hardware deployment, structured cabling, power/cooling, and remote hands — someone has to own the full picture

• Tickets get lost between technical and commercial teams — this role closes that gap

• We are scaling and need a manager who can build process while staying hands-on with clients

Key Responsibilities

Client Ownership

• Act as the primary technical point of contact for assigned client accounts throughout the project lifecycle

• Lead client onboarding, scoping calls, and technical review meetings

• Translate client requirements into actionable work orders and internal tickets

• Manage SLA commitments, report on delivery status, and handle escalations directly — without requiring handoffs

• Build long-term relationships that reduce churn and increase account expansion

Project & Ticket Management

• Own the full ticket lifecycle in Jira, ServiceNow, or equivalent ITSM platform

• Create, assign, prioritize, and close tickets with clear documentation at every stage

• Track multi-workstream projects across planning, procurement, deployment, and sign-off

• Identify blockers early and coordinate cross-functional resolution without escalating everything upward

• Maintain a live project dashboard that clients and internal stakeholders can rely on

Datacenter & Technical Operations

• Oversee on-site and remote-hands work: server rack/stack, hardware break-fix, cabling, power, and cooling

• Review and validate work orders for technical accuracy before client-facing delivery

• Coordinate with vendors and hardware suppliers on procurement, lead times, and RMA logistics

• Ensure adherence to datacenter safety, change management, and access protocols

• Provide technical guidance to junior technicians and contractors on-site
  

Budget & Commercial Oversight

• Track project budgets, flag overruns, and submit change orders when scope shifts

• Review vendor invoices and validate against approved work orders

• Assist in preparing quotes and SOWs for new client engagements

• Maintain procurement records and ensure contract compliance for hardware and services

Team Management

• Manage a team of technicians and/or project coordinators remotely that work onsite.

• Set weekly priorities, conduct 1:1s, and run shift/resource planning

• Build and maintain SOPs, runbooks, and onboarding materials for repeatable processes

• Identify skill gaps and work with leadership on training and hiring plans

Required Qualifications

• 3+ years of experience in datacenter operations, technical infrastructure, or a closely related field

• Direct client-facing experience in a technical role — account management with a technical background, or technical ops with client exposure

• Hands-on familiarity with server hardware, structured cabling, power distribution, and remote hands operations

• Proficiency with ITSM/project tooling: Jira, ServiceNow, Zendesk, or equivalent

• Experience owning project budgets, SOWs, or vendor purchase orders

• Proven ability to manage and develop a small technical team

• Strong written and verbal communication — you write tickets, emails, and client reports that are clear the first time

Preferred Qualifications

• Experience in a managed services, colocation, or cloud infrastructure environment

• Familiarity with DCIM tools, asset management systems, or CMDB platforms

• Understanding of network fundamentals (IP allocation, VLAN basics, cross-connects)

• Exposure to ITIL practices or formal change management processes

• Any relevant certifications: CompTIA Server+, CDCP, PMP, ITIL Foundation

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

• In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
• Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
• Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
• Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

• Erfolgreicher Schulabschluss
• Lust auf die dynamische Welt des Handels
• Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

• Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Sie fördern Kindern in einer offenen, heilpädagogisch orientierten Pädagogik und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung.

Freu dich auf

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit
• interessante Einsätze
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Pünktliche Bezahlung
• 30 Tage Urlaubanspruch je nach Betriebszugehörigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Abschlagszahlungen zum 1. eines Monats möglich
• 300-Euro-Prämie bei Gewinnung von neuen Kollegen/innen
• Fahrtkostenzuschuss

Dein neuer Job

• Pädagogische, lebenspraktische Unterstützung und Betreuung von Kindern.
• Mit Einfühlungsvermögen und Geduld aktivierst du die Fähigkeiten, weckst neue Interessen und gibst Hilfe zur Selbsthilfe.
• Kommunikation und Austausch mit den Kollegen und den Angehörigen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie, Belastbarkeit und ein wertschätzender Umgang mit Klient/innen

Wir freuen uns auf Dich!

Du bist der perfekte Kandidat? Dann klicke auf "jetzt bewerben" und wir werden Dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Du möchtest sofort eine Antwort und kannst es kaum abwarten?

Dann einfach unter dieser Nummer anrufen oder einfach eine direkte Mail an uns senden und ergattere Dir heute noch einen Job!

Über stewe Personalservice

stewe Personalservice ist seit 2004 eine etablierte Größe im Bereich Personaldienstleistung und Personalvermittlung.

In 11 Niederlassungen betreuen wir aktuell eine stetig wachsende Zahl an zufriedenen Mitarbeitern aller Generationen.

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen
• Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
• Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten

• Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger
• Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben
• Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Werkschutzmitarbeiter Tordienst (m/w/d) ab 20,14 EUR pro Stunde.

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

Pfortendienst / Besucherempfang:

• Kontrolle der Werkausweise
• Kontrolle der Fremdfirmenausweise
• Kontrolle und Überwachung von Ein- und Ausbuchungen der Fremdfirmenmitarbeiter
• Kontrolle und Überprüfung der Einfahrgenehmigungen
• Durchführung von Behältniskontrollen
• Annahme und Kontrolle von Ausgangsscheinen / Privatverkaufsscheinen
• Ausstellen von Eingangsbestätigungen bei Einfuhr von Privateigentum
• Kontrolle und Überprüfung von Werkzeugein- und – ausgängen
• Erstellen von Werkzeuglisten und Weiterleitung an die Fremdfirmenregistratur
• Kontrolle und Überprüfung der Ein- und Ausgänge von EDVKomponenten
• Ausstellen von Tagesausweiszetteln für Standortmitarbeiter und Fremdfirmenmitarbeitern
• Ausstellen von Ausweisverlustmeldungen und Weiterleitung an die Sicherheitszentrale WS, zwecks sofortiger Sperrung im SIPORT-System Anforderungsprofil
• Entgegennahme von Fahrradverlustmeldungen und Weiterleitung an die Sicherheitszentrale zwecks sofortiger Einleitung einer Sachfahndung
• Annahme, Ausgabe von Schlüsseln und deren Verwaltung in Schlüssellisten
• Durchführung von Schließdiensten
• Ausgabe von Informationsmaterial, Formulare (BVW, Bewerbungsunterlagen, Parkmarkenanträge)
• Erstellen von Fundmeldungen
• grundlegende Kenntnisse des AGAS und daraus resultierenden Maßnahmen müssen bekannt sein und umgesetzt werden können

Das bringen Sie mit:

• IHK-Sachkundeprüfung gemäß §34a GeWo, Prüfung zur Werkschutzfachkraft IHK gemäß BBiG, Fachkraft für Schutz und Sicherheit IHK gemäß BBiG oder Servicekraft für Schutz und Sicherheit IHK gemäß BBiG
• Entsprechende mehrjährige Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B
• Keine gesundheitlichen Einschränkungen.
• Alle erforderlichen Untersuchungen (Einstellungsuntersuchung, G25, G26.2, G37 und Drogenscreening) werden beim Werksarzt vor Ort durchgeführt.
• Vollzeit/Schichtdienst (37,5 h)
• Rahmenarbeitszeiten: 6.00 Uhr – 22.00 Uhr , Mo. – Fr.

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 2365 92466-11.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:

Marl, Bergstraße 70, 45770 Marl, +49 2365 92466-0

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen
• Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst
• Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren
• Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.

• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
• Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
• In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen
• Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
• Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten

• Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger
• Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben
• Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter
• Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Zwei Abschlüsse in einem Ausbildungsgang: Die Ausbildung als Industriekaufmann/-frau und den Hochschulabschluss - Bachelor of Arts.

In deinem dualen Studium lernst du, wie ein Produktionsunternehmen aus betriebswirtschaftlicher Sichtweise funktioniert, und durchläufst alle wesentlich beteiligten Abteilungen. Schritt für Schritt gewinnst du einen Überblick über zusammenhängende Betriebsabläufe und erledigst kaufmännische Aufgaben in Bereichen wie Beschaffung, Disposition und Logistik, Vertrieb und Marketing, der Buchhaltung, im Personalwesen sowie der Produktion und Qualitätssicherung. 

Das sind deine Aufgaben:

• Einkauf von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen
• Auftragsbearbeitung
• Kosten- und Leistungsrechnungen
• U. v. m. 

Das bringst du mit:

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
• EDV-Kenntnisse sowie selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Genauigkeit und Sorgfalt
• Kontaktfreude und Kommunikationstalent
• Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen

Darauf kannst du bauen:

• Feste Ansprechpartner: dein Ausbilder steht dir mit Rat und Tat zur Seite
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Regelmäßige Azubi-Events
• Auslandspraktikum
• Fachliche und persönliche Entwicklung

Ausbildungszeit:

• 4 Jahre

Voraussetzungen:

• Fachgebundene Hochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) 

Über die Bold Academy 

Als zertifizierter Bildungsträger vermitteln wir in neun Monaten die erforderlichen Kompetenzen, um unsere Absolventen zu begehrten Fachkräften im digitalen Vertrieb zu machen. Durch praxisnahe Projekte in Kooperation mit unseren Partnerunternehmen aus der Digitalwirtschaft und das Ablegen branchenrelevanter Zertifikate von den Branchengrößen HubSpot und Salesforce rüsten wir unsere Teilnehmenden mit dem notwendigen Know-how aus. 

Die kontinuierliche Entwicklung unserer Teilnehmenden ist unser Antrieb – sowohl beruflich als auch persönlich. Unsere Inhalte gehen über die reine Wissensvermittlung hinaus und schaffen Raum für individuelles Wachstum. Gleichzeitig leben wir diese Werte auch in unserem Team, das sich stetig weiterentwickelt und neue Impulse für unsere Arbeit setzt. Mit unserem Ansatz verbinden wir die Theorie mit der Praxis und schaffen nachhaltige Perspektiven für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder spezialisieren möchten.

Das erwartet dich

• Grundlagen des IT Vertriebs: Du erhältst eine umfassende Einführung in die Welt des digitalen Vertriebs. Dabei lernst du wichtige Tools und Strategien sowie Methoden der Kundenakquise und -bindung kennen. 
• Spezialisierung zum Digital Sales Expert: Du lernst, mit den Branchengrößen Salesforce und Hubspot umzugehen und wirst dafür auch entsprechend zertifiziert. 
• Praxisnahe Inhalte: Wende die gelernten Inhalte direkt in Praxisprojekten an und baue dein Verständnis für Kundenbeziehungen und Verkaufsprozesse aus. 
• Vertriebscontrolling: Lerne, Verkaufsdaten gezielt zu analysieren und für datenbasierte Entscheidungen zu nutzen. Du erwirbst Fähigkeiten, mit denen du Verkaufsprozesse optimieren und Kampagnen effektiver steuern kannst. So trägst du dazu bei, die Performance von Vertriebsprozessen nachhaltig zu steigern.
• Karriere: Durch individuelles Karriere-Coaching und Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen bereiten wir dich optimal auf die nächsten Schritte vor. Mit einem starken Netzwerk aus Partnerunternehmen bieten wir dir Zugang zu exklusiven Stellenangeboten und unterstützen dich gezielt bei der Jobsuche.

Täglicher Unterrichtsablauf:

Unser Unterricht findet täglich im virtuellen Klassenzimmer von 09:00 Uhr bis 12:45 Uhr statt. Nach einer Mittagspause beginnt um 13.15 Uhr der Praxisteil zur Vertiefung der Inhalte. Während des gesamten Unterrichts wirst du durch eine Ansprechperson unterstützt und hast somit die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. 

Dein Profil

• Du bist arbeitslos gemeldet oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
• Du interessierst dich für digitale Themen und möchtest die Welt des Vertriebs neu entdecken? Vorkenntnisse im Vertrieb? Kein Muss! Wir vermitteln dir alle Grundlagen und Kompetenzen, die du benötigst.
• Du möchtest den Quereinstieg wagen oder nach einer beruflichen Pause wieder durchstarten?
• Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten im digitalen Vertrieb zu erlernen?
• Du sprichst gutes Deutsch (mindestens Niveau B2) und verfügst über Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, mit Kunden zielorientiert zu interagieren?

Wenn das nach dir klingt, dann ist unsere Weiterbildung genau das Richtige für dich, um deine beruflichen Ziele zu erreichen!

Deine Vorteile

• IHK-Zertifizierung zum Digital Sales Manager 
• Staatlich gefördert: Mit dem Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit kannst du kostenfrei an unserer Weiterbildung teilnehmen.
• 100% flexibel: Lerne remote von zuhause aus. 
• Top-Ausstattung inklusive: Du erhältst einen Laptop & ein Headset von uns. 
• Branchenrelevante Zertifikate: Salesforce, HubSpot und weitere relevante Zertifikatre, die dein Profil stärken und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
• Individuelle Karriereunterstützung: Unser Career Success Team begleitet dich bei jedem Schritt in den Job – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift.
• Exklusiver Zugang zum Arbeitsmarkt: Profitiere von unserem Partnernetzwerk und erhalte Zugang zu unzähligen Stellenausschreibungen, um deinen Traumjob im digitalen Vertrieb zu finden.

In diesem Kurs lernst du, moderne iOS-Apps eigenständig zu entwickeln – von der ersten Idee bis zur fertigen Anwendung. Du startest mit UI/UX-Design und Prototyping, erhältst praxisnahe Einblicke in Programmier- und App-Grundlagen und setzt eigene Projekte um. Mit SwiftUI entwickelst du native iOS-Apps, arbeitest mit State Management, Navigation, APIs und klaren Architekturprinzipien – praxisnah, zukunftsorientiert und projektbasiert.

Das lernst du im Kurs:

• Produktdesign: UX/UI Design & Prototyping mit Figma 
  Du gestaltest digitale Produkte für Apps und Webseiten, entwickelst nutzerzentrierte Konzepte und setzt diese in interaktiven Prototypen in Figma um – von der ersten Idee bis zur fertigen Präsentation.
• Software-Grundlagen: App-Entwicklung für iOS & Android 
  Du lernst, moderne Apps zu konzipieren, zu designen und zu entwickeln. Mit SwiftUI, Kotlin und Jetpack Compose verbindest du praxisnahe Programmierung mit nutzerzentriertem Design und setzt Projekte Schritt für Schritt von der Idee bis zur Veröffentlichung um.
• iOS-App-Entwicklung: Praxis mit SwiftUI 
  Du entwickelst Apps mit SwiftUI und lernst, State Management, Navigation und zentrale UI-Komponenten gezielt einzusetzen. Zusätzlich arbeitest du mit Datenpersistenz, API-Anbindungen und der MVVM-Architektur, um Anwendungen strukturiert aufzubauen. Ergänzend beschäftigst du dich mit Testing, Nutzerinteraktion und realen Projektaufgaben, die du abschließend präsentierst.

Deine Perspektive nach dem Kurs

Nach Abschluss bist du in der Lage, moderne iOS-Apps eigenständig zu entwickeln – von Konzeption und Design über Prototyping bis zur technischen Umsetzung. Du kombinierst nutzerzentriertes UI-/UX-Design mit professioneller SwiftUI-Entwicklung, arbeitest sicher mit State Management, Navigation, Datenpersistenz und API-Anbindungen. Durch die Arbeit mit klaren Architekturen strukturierst du Projekte professionell und präsentierst fertige Apps überzeugend – ideal für den Einstieg als iOS Developer:in.

Dein Profil

• Du bist bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet
• Du willst beruflich neu durchstarten – z. B. nach Kündigung, Elternzeit oder Pause
• Du hast Interesse an digitalen Themen – Vorkenntnisse sind nicht nötig!
• Du bringst gute Deutschkenntnisse (mind. B1) und Lernbereitschaft mit

Was bieten wir?Deine Vorteile auf einen Blick:

• 100 % kostenfrei – dank eines Bildungsgutscheines der Agentur für Arbeit ist deine Teilnahme an unserer Weiterbildung für dich komplett kostenlos.
• Lernen, wann und wo du willst – komplett online und flexibel von zu Hause aus.
• Top-Ausstattung inklusive – und das Macbook gehört bei Abschluss der Weiterbildung dir!
• Relevante Zertifikate und praxisnahe Projekterfahrung
• Karriere-Booster – mit professioneller Unterstützung durch unsere Karriere-Expert*innen, damit dein Bewerbungsprozess und dein Einstieg in die IT reibungslos gelingen.