Datenschutzerklärung

Einleitung

Wir haben diese Datenschutzrichtlinie so klar und verständlich wie möglich erstellt. Dabei halten wir uns strikt an die nationalen Vorschriften und die DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung), die in der gesamten Europäischen Union gilt. Für Rückfragen und Details stehen wir jederzeit zur Verfügung.

1) Die Gesellschaft Intraprendenza Srl (nachfolgend auch Betreiber genannt), Mit Sitz in der Via Calzabigi 4, Livorno, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer 01900270495, ist der Betreiber der Website euspert.com und ihrer Ergänzungen (nachfolgend „Website“) sowie Anbieter der auf der Website angebotenen Dienstleistungen.

2) Der Betreiber gibt hiermit die folgende Datenschutzrichtlinie heraus, die die Rechte und Pflichten bei der Nutzung der Website regelt.

3) Euspert ist eine mehrsprachige Informationsplattform, die sich hauptsächlich auf Arbeitswelt, Human Resources, Unternehmen und internationale Mobilität konzentriert. Sie wird von Journalisten und internationalen Arbeitsmarktexperten betrieben.

Euspert verfügt über alle spezifischen und erforderlichen Genehmigungen für die ausgeübten Tätigkeiten.

4) Die folgenden Definitionen gelten im Rahmen dieser Datenschutzrichtlinie sowie für die Entstehung, Änderung und Beendigung des Rechtsverhältnisses zwischen dem Betreiber und dem Recruiter oder Nutzer:
- Betroffene Person: die natürliche Person, deren personenbezogene Daten verarbeitet werden.
- Recruiter (nachfolgend auch „Unternehmen“): ist fast immer eine juristische Person (in der Regel ein Unternehmen, ein Arbeitsamt, eine Universität oder eine Gewerkschaft), die die auf der Website angebotenen Dienste nutzt oder nutzen möchte, insbesondere zur Personalsuche oder um aktuelle Informationen über die Arbeitswelt zu erhalten. In sehr seltenen Fällen kann es sich um eine natürliche Person handeln (z. B. Freiberufler, Berater, Einzelunternehmer).
- Nutzer: eine natürliche Person, die die angebotenen Dienste nutzt, um Artikel zu lesen und zu kommentieren, nach Arbeitsmöglichkeiten zu suchen, ein Profil auf der Plattform zu haben oder Newsletter zu erhalten.
- Lebenslaufprofil: eine Zusammenfassung von (insbesondere beruflichen) Informationen über einen Nutzer.
- Dienste: die Produkte, die der Betreiber über die Website für Recruiter und Nutzer bereitstellt.
- Preisliste: eine Liste mit den Preisen der vom Betreiber angebotenen Dienstleistungen.
- Stellenangebot: die auf der Website veröffentlichte Anzeige, die eine offene Stelle beschreibt.

5) Der Betreiber weist darauf hin, dass auf der Website Cookies verwendet werden.

Mit der Nutzung der Website erklärt sich die betroffene Person mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Mithilfe des Internetbrowsers kann der Nutzer Cookies blockieren oder löschen. Der Betreiber weist darauf hin, dass eine Blockierung von Cookies die vollständige Nutzung der Website einschränken kann. Die vollständige Cookie-Richtlinie findest du auf dieser Seite.

6) Viele Dienste des Portals stehen den Nutzern ohne Angabe von Daten oder Registrierung zur Verfügung (wie z. B. das Lesen und Diskutieren der Bloginhalte und die Nutzung der Suchmaschine für Stellenangebote). Soweit dies für den gewünschten Dienst oder gesetzliche Verpflichtungen erforderlich ist, ist die Übermittlung der Daten zwingend notwendig. Eine (teilweise) Verweigerung der Datenbereitstellung kann Euspert daran hindern, die gewünschten Dienste zu erbringen.

7) Der Nutzer kann seine Registrierung jederzeit kündigen und damit die Löschung aller ihn betreffenden Daten beantragen, indem er eine E-Mail an [email protected] (Betreff: Löschung) sendet oder – vorzugsweise, da sofort wirksam – die Löschung eigenständig über sein Nutzerkonto vornimmt. Der Betreiber behält sich das Recht vor, ein Konto (oder darin gespeicherte Dateien) zu löschen, das länger als 12 Monate nicht aktualisiert oder genutzt wurde.

8) Die den Nutzern auf der Website angebotenen Dienste beinhalten insbesondere die Möglichkeit:
- auf ein Stellenangebot zu antworten. Ein Nutzer hat das Recht, auf ein auf der Website veröffentlichtes Stellenangebot zu antworten. Einige Angebote sind nur auf der Website indiziert und verlinken auf die Originalquelle (Euspert übernimmt keinerlei Verantwortung für die Zielseiten und deren Bewerbungsprozesse), andere werden direkt von Recruitern eingestellt. Da anonyme Angebote verboten sind, enthält jedes Angebot immer den Firmennamen des inserierenden Unternehmens, sodass der Nutzer das Unternehmen direkt kontaktieren oder Euspert als Vermittlung nutzen kann.
- einen Jobagenten auf der Website einzurichten, der auf Basis der vom Nutzer festgelegten Kriterien passende Stellenangebote zusendet.
- die Blogbeiträge des Betreibers zu lesen und daran teilzunehmen.
- ein Archiv der über die Plattform versendeten Bewerbungen zu den auf der Website veröffentlichten Stellenangeboten zu haben.

9) Euspert kann nicht alle veröffentlichten Angebote prüfen und übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt der angebotenen Stellen. Der Betreiber tut sein Bestes, um die Seriosität der Recruiter zu überprüfen, die auf Euspert inserieren, doch manchmal reicht das nicht aus. Nutzer sollten daher Unternehmen meiden, die eine Zahlung oder das Einreichen persönlicher Dokumente verlangen, da dies laut den Bedingungen von Euspert strikt verboten ist. Ebenso ist Vorsicht geboten bei Unternehmen, die andere Positionen anbieten als in der Anzeige veröffentlicht. Sollte dir so etwas begegnen, melde es bitte sofort über den Link „segnalacelo“ („report this job“ o. ä.), der in jedem Stellenangebot vorhanden ist! Euspert übernimmt keinerlei Verantwortung für den Inhalt von Stellenangeboten, Bewerbungsprozesse, Vorstellungsgespräche etc.

10) Es ist verpflichtend, dass die bei der Registrierung angegebenen Nutzerdaten der Wahrheit entsprechen. Euspert haftet nicht für die Eingabe falscher, rechtswidriger oder urheberrechtlich geschützter Informationen.

11) Euspert (trotz höchster Sicherheitsvorkehrungen) garantiert nicht, dass das Portal fehlerfrei ist oder nicht durch Angriffe von außen oder andere technische Mängel beschädigt werden kann. Euspert haftet in keinem Fall für Schäden jeglicher Art, die durch den Zugang oder die Nutzung der auf dem Portal angebotenen Dienste und/oder durch Betriebsunterbrechungen entstehen.

12) Euspert kann jederzeit und nach eigenem (jedoch stets begründetem) Ermessen ein Konto (Recruiter oder Nutzer) aus seiner Datenbank entfernen oder sperren.

13) Nach der Registrierung kann der Recruiter Stellenangebote auf dem Portal einstellen, kostenlos oder kostenpflichtig, je nach den auf dem Portal beworbenen Angeboten. Damit ein Stellenangebot veröffentlicht wird, muss es folgende Regeln erfüllen:
- Das Stellenangebot muss mindestens die vom Betreiber in den entsprechenden Feldern bei der Angebotserstellung festgelegten Mindestkriterien enthalten (der Betreiber behält sich das Recht vor, das Stellenangebot so zu formatieren, dass es dem Seitenlayout entspricht, und etwaige Fehler oder Ungenauigkeiten zu korrigieren).
- Es ist strikt verboten, von Nutzern, mit denen man in Kontakt tritt oder in den Stellenangeboten selbst, Geld (jeglicher Art) zu verlangen.
- Es ist strikt verboten, eine andere Position anzubieten als die, die im Stellenangebot veröffentlicht ist.
- Es müssen alle gesetzlich vorgeschriebenen Angaben gemacht werden (erforderliche Genehmigungen, Hinweise zur Datenschutzrichtlinie, Gleichstellung etc.). Der Recruiter ist für die Richtigkeit und Angabe dieser Informationen verantwortlich. Generell muss das Angebot allen gesetzlichen Anforderungen entsprechen, und der Recruiter (niemals der Betreiber) trägt hierfür die Verantwortung.
- Es ist verboten, anonyme Angebote zu veröffentlichen oder solche, die keinen exakten Firmennamen enthalten, um das Unternehmen eindeutig und sofort zu identifizieren.
Falls die Angebote und Bewerbungen vom Recruiter über externe ATS-Software verwaltet werden und Euspert eine Integrationsvereinbarung hat, erklärt sich der Recruiter damit einverstanden, gemeinsam mit Euspert Verantwortlicher für die Daten zu sein, und weist den Nutzer darauf hin, dass er bei der Bewerbung die Datenschutzrichtlinie von Euspert akzeptieren muss.

14) Der Betreiber behält sich das Recht vor, ein Stellenangebot nicht zu veröffentlichen oder zu entfernen:
- das gegen Gesetze, ethische Grundsätze oder Anstand verstößt,
- bei dem das Vorstellungsgespräch und/oder die Einstellung von einer Provision oder anderen Zahlungen abhängig gemacht wird,
- das verschiedene Positionen innerhalb einer einzigen veröffentlichten Anzeige anbietet,
- das unvollständig oder irreführend ist, falsche Informationen enthält oder die Qualität der auf der Website angebotenen Dienste aus anderen Gründen mindert,
- das Werbe- oder Marketinginformationen enthält,
- das den Ruf des Betreibers oder eines Dritten schädigen könnte,
- das erotische Stellen enthält oder den Verdacht erweckt, es könnte sich um eine solche Tätigkeit handeln,
- das innerhalb von 30 Tagen mehrfach veröffentlicht wird,
- das MLM-(Multi-Level-Marketing-) oder Haustürgeschäfte umfasst.

15) Der Recruiter darf die Nutzerdaten ausschließlich für berufliche Zwecke verwenden.

16) Vor dem Erstellen eines Profils auf der Website oder dem Absenden einer Bewerbung erklärt der Nutzer, dass alle bereitgestellten Angaben der Wahrheit entsprechen.

17) Ohne ausdrückliche Zustimmung der betroffenen Person ist der Betreiber nicht berechtigt, die Daten zu verarbeiten.

18) Der Betreiber verpflichtet sich, dass befugte Personen, die im Rahmen ihrer Arbeit Zugang zu personenbezogenen Daten erhalten, die Vertraulichkeit dieser Daten gemäß dem Datenschutzgesetz wahren und diese Daten niemals für persönliche Zwecke verwenden oder ohne Zustimmung der betroffenen Person an Dritte weitergeben. Dies gilt unbeschadet gesetzlicher Verpflichtungen und/oder Entscheidungen der zuständigen Behörden.

19) Auf der Website gibt es Kontaktformulare und Formulare für Bloganfragen. Die darin eingegebenen Daten (in der Regel nur Name und E-Mail) werden ausschließlich verwendet, um auf Fragen oder Supportanfragen zu antworten, und niemals für Werbezwecke oder Ähnliches. Sie werden selbstverständlich nicht weitergegeben und stellen keine Registrierungsdaten für die Website dar.

20) Die personenbezogenen Daten der betroffenen Personen werden vom Verantwortlichen durch Ausfüllen bestimmter Online-Formulare (nachfolgend „Formulare“ genannt) auf der Website erhoben. Es gibt unterschiedliche Formulare, je nach gewünschtem Dienst. Facebook Connect: Es ist möglich, sich auch über Facebook Connect zu registrieren. Mit dieser Art der Registrierung erklärt sich der Nutzer damit einverstanden, dass seine Daten verwendet werden, um E-Mails mit Stellenangeboten und Neuigkeiten zu erhalten (diese E-Mails können jederzeit per einfachem Klick abbestellt werden). Die Registrierung über Facebook berechtigt den Verantwortlichen jedoch nicht, die Daten für Werbe- oder Marketingzwecke zu nutzen (der Nutzer kann dies später in seinem Profil freigeben, ohne dass die Nichtfreigabe die Nutzung der Plattform in irgendeiner Weise beeinträchtigt). Mobilgerät: Über mobile Geräte kann man sich vereinfachend registrieren, indem man zunächst nur die E-Mail in das Bewerbungsfeld eingibt und die restlichen Daten später am PC ergänzt. Das Passwort wird dabei automatisch generiert. Mit dieser Registrierung erklärt sich der Nutzer damit einverstanden, E-Mails mit Stellenangeboten und Neuigkeiten zu erhalten (diese E-Mails können jederzeit abbestellt werden). Auch hier gilt, dass dies keine Zustimmung zur Nutzung der Daten für Werbung darstellt. E-Mail-Alert: Man kann sich auch registrieren, indem man nur die E-Mail für Job-Alerts einträgt. Auch hier wird das Passwort automatisch erstellt, und der Nutzer erklärt sich mit dem Erhalt von E-Mails mit Stellenangeboten und Neuigkeiten einverstanden, ohne dass dies eine Zustimmung zu Werbung darstellt.

21) Euspert erhebt keinerlei sensible Daten. Nutzer werden ausdrücklich darauf hingewiesen, keine sensiblen Daten wie Angaben zu ethnischer Herkunft, politischen Meinungen, religiösen oder philosophischen Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit, Sexualleben, Straftaten oder Gerichtsverfahren einzugeben.

22) Euspert erhebt nur die für die Erbringung der angefragten Dienstleistung unbedingt erforderlichen Daten. Nutzer werden darauf hingewiesen, keine unnötigen persönlichen Daten einzugeben, insbesondere keine Steuer-ID, Geburtsdatum, Wohnadresse, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Gerichts- oder Gesundheitsdaten oder Finanzinformationen.

23) Die personenbezogenen Daten der privaten Nutzer werden erhoben, damit sie ihr Profil elektronisch für Bewerbungen nutzen und die erweiterten Funktionen der Plattform verwenden können (z. B. Angebote speichern, erweiterte Suchfilter). Mit spezieller (nicht obligatorischer) Zustimmung können die Daten auch für den Versand kommerzieller und werblicher Mitteilungen über Produkte, Dienstleistungen oder Initiativen (auch Dritter) genutzt werden. Euspert kann unabhängig davon jederzeit Service- und Verwaltungsemails an alle registrierten Nutzer senden, die für die Nutzung der Website unerlässlich sind (z. B. Passwortänderung, Funktionsänderungen).

Falls der Nutzer dies ausdrücklich wünscht, kann er seinen Lebenslauf (PDF, Word o.ä.) hochladen. Mit der Bewerbung erklärt sich der Nutzer damit einverstanden, dass das Unternehmen seinen Lebenslauf direkt erhält und diesen für Stellenangebote verwenden kann, auch für andere als die aktuelle Bewerbung, sofern nicht anders angegeben. Euspert ermöglicht in voller Transparenz, alle Funktionen der Website auch ohne Zustimmung für Werbezwecke zu nutzen.

24) Der Verantwortliche verarbeitet die Daten unter Einhaltung aller gesetzlichen Verpflichtungen. Die Verarbeitung kann papiergebunden oder elektronisch erfolgen, stets so, dass die Sicherheit und Vertraulichkeit der Daten gewährleistet ist. Die Daten werden vom Verantwortlichen in Italien am Unternehmenssitz verarbeitet.

25) Die personenbezogenen Daten können auch an Dritte weitergegeben werden, die vom Verantwortlichen autorisiert sind und mit ihm zusammenarbeiten, ausschließlich zum Zweck der Erbringung der vom Nutzer angefragten Dienste.

Falls der Nutzer seine Daten an Unternehmen weitergibt (auch über Euspert als Übermittler), ist ihm bewusst, dass diese Unternehmen eigenständige Verantwortliche sind und Euspert dafür nicht haftet.

26) Sollte Intraprendenza Srl irgendwann entscheiden, die Website an ein anderes Unternehmen zu übertragen oder zu verkaufen, werden auch alle darin gespeicherten personenbezogenen Daten unter Beachtung der Datenschutzgesetze und mit Wahrung der Rechte der Nutzer übergeben.

27) Die Datenverarbeitung dauert nicht länger als notwendig, um den Zweck der Erhebung zu erfüllen (z. B. Speicherung von Suchkriterien, Benachrichtigungen, Anzeigenveröffentlichung, Unternehmenskontakte, Zugang zum Nutzerbereich). Somit dauert die Verarbeitung, solange das Konto aktiv ist.

28) Die betroffene Person hat das Recht, vom Verantwortlichen zu verlangen:
a) eine Bestätigung, ob ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden;
b) Informationen über den Stand der Verarbeitung;
c) Auskunft darüber, wie der Verantwortliche ihre Daten erhalten hat;
d) eine Liste ihrer personenbezogenen Daten, die Gegenstand der Verarbeitung sind;
e) Berichtigung oder Löschung unrichtiger, unvollständiger oder nicht aktueller Daten;
f) Löschung ihrer personenbezogenen Daten;
g) Löschung der Daten bei Gesetzesverstößen;
h) Sperrung der Daten aufgrund des Widerrufs der Einwilligung vor Ablauf der Verarbeitungsdauer.

Die betroffene Person hat außerdem das Recht, Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzulegen.

Auf Antrag stellt der Verantwortliche eine Kopie der verarbeiteten personenbezogenen Daten bereit. Für weitere Kopien kann ein angemessenes Entgelt auf Grundlage der Verwaltungskosten verlangt werden. Werden Anträge elektronisch gestellt, erfolgt die Auskunft in einem gängigen elektronischen Format (Euspert liefert z. B. CSV-Dateien).

29) Eigentümer der Website und Verantwortlicher für die Datenverarbeitung: Intraprendenza Srl – USt-ID: 01900270495.

30) Euspert verfügt über ein sorgfältig ausgearbeitetes Sicherheitskonzept, das zusammen mit dem auf Datenschutz spezialisierten Unternehmen Digital Strategy Srl erstellt wurde. Dieses gewährleistet die vollständige Konformität und wird laufend aktualisiert. Intraprendenza Srl setzt die modernsten technischen Mittel ein, um die Sicherheit zu gewährleisten und zu überwachen. Anfragen können jederzeit an Intraprendenza Srl gerichtet werden. E-Mail: [email protected].

31) Die hier festgelegten Regeln unterliegen den nationalen Gesetzen und den Vorschriften der Europäischen Union (DSGVO). Für alle Fragen oder Streitigkeiten aus der Nutzung der Website, der Dienstleistungen, der Inhalte von Euspert oder der Auslegung, Anwendung, Einhaltung oder Verletzung dieser Bestimmungen verzichten Intraprendenza Srl, Unternehmen und Nutzer ausdrücklich auf jede andere Gerichtsbarkeit und unterwerfen sich der Gerichtsbarkeit am Sitz von Intraprendenza Srl (Italien – EU).

32) Der Betreiber kann diese Datenschutzrichtlinie jederzeit ändern oder ergänzen, wird aber die registrierten Unternehmen und betroffenen Personen darüber informieren, indem er die Änderungen auf der Website veröffentlicht oder (bei wesentlichen Änderungen) per E-Mail und/oder deutlich auf der Website darauf hinweist.