Creative Strategist (m/w/d)

Deine Rolle

Als Creative Strategist (m/w/d) entwickelst du die kreativen Ideen und Strategien hinter unseren Performance Creatives.
Deine zentrale Frage lautet: Welche Botschaft müssen wir wie erzählen, damit sie unsere Zielgruppe erreicht und überzeugt?
Dafür analysierst du die Performance unserer bestehenden Ads, beschäftigst dich intensiv mit unserer Zielgruppe, recherchierst Wettbewerber und aktuelle Entwicklungen im Markt und entwickelst daraus neue Angles, Hooks, Konzepte und Testhypothesen.
Du verbindest damit zwei Welten: Kreativität und Performance.
Deine Aufgabe endet nicht bei einer guten Idee. Du willst anhand von Daten verstehen, ob deine Hypothese funktioniert hat, welche Learnings wir daraus ziehen können und was wir als Nächstes testen sollten.

Deine Aufgaben

• Entwicklung unserer Creative Strategy für Paid Social
• Analyse der Performance bestehender Creatives und Identifikation von Mustern und Erfolgsfaktoren
• Entwicklung neuer Creative Angles, Hooks, Storylines und Konzepte
• Formulierung konkreter Hypothesen für neue Creative Tests
• Entwicklung unterschiedlicher Ansätze für verschiedene Zielgruppen und Awareness-Stufen
• Übersetzung von Produktvorteilen und USPs in relevante und aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsansätze
• Entwicklung von Konzepten für UGC-, Creator- und Performance Creatives
• Erstellung strategischer Creative Briefings als Grundlage für die anschließende Content-Produktion
• Systematische Auswertung durchgeführter Creative Tests und Ableitung neuer Iterationen
• Analyse von Zielgruppen, Kundenbedürfnissen, Pain Points, Kaufmotiven und Einwänden
• Recherche von Wettbewerbern, erfolgreichen D2C-Brands und internationalen Creative Best Practices
• Identifikation neuer Creative Opportunities und Trends, bevor sie zum Standard werden
• Aufbau einer strukturierten Creative Testing Roadmap
• Dokumentation von Learnings, Winning Angles und wiederkehrenden Performance-Mustern
• Enge strategische Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing

Das bringst du mit

• Erfahrung im Bereich Creative Strategy, Paid Social, Performance Marketing oder Direct Response Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Meta Ads und Social Advertising
• Du kannst Creative Performance nicht nur anhand von ROAS beurteilen, sondern verstehst relevante Creative- und Funnel-Kennzahlen
• Du erkennst Muster in Daten und kannst daraus konkrete kreative Hypothesen entwickeln
• Sehr gutes Verständnis von Hooks, Angles, Storytelling und Direct-Response-Prinzipien
• Du kannst dich intensiv in Zielgruppen hineinversetzen und verstehst, welche Bedürfnisse, Wünsche und Einwände Kaufentscheidungen beeinflussen
• Du weißt, wie sich unterschiedliche Awareness-Stufen auf die Kommunikation eines Produkts auswirken
• Du denkst in Hypothesen, Tests und Iterationen statt ausschließlich in einzelnen Kampagnen
• Du kannst erklären, warum ein Creative funktioniert – und daraus den nächsten Test entwickeln
• Du beobachtest den Markt und erfolgreiche Brands kontinuierlich und kannst relevante Ansätze auf unsere Marke übertragen
• Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld ist ein großes Plus
• Erfahrung im Beauty-, Fragrance- oder Lifestyle-Bereich ist von Vorteil

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager und auch niemanden, dessen Schwerpunkt auf der operativen Content-Koordination liegt.

Wir suchen jemanden, der sich intensiv mit der Frage beschäftigt:
Warum kauft ein Mensch unser Produkt – und welches Creative bringt genau diese Person dazu, stehenzubleiben, zuzuhören und schließlich zu kaufen?
Du sollst nicht einfach jede Woche zehn neue Ideen produzieren. Du sollst verstehen, was unsere bisherigen Creatives uns sagen.
Wenn eine bestimmte Hook funktioniert, entwickelst du daraus weitere Hypothesen. Wenn ein Angle nicht funktioniert, hinterfragst du warum. Wenn ein Winning Creative entsteht, überlegst du, welche Elemente wir systematisch weiterentwickeln können.
Für dich gehören Kreativität, Psychologie und Daten deshalb zusammen.Was dich bei uns erwartet

Creative Strategy soll bei uns kein nachgelagerter Teil des Marketings sein, sondern ein wichtiger Wachstumstreiber.

Du bekommst direkten Einblick in die Performance unserer Creatives und die Möglichkeit, deine eigenen Hypothesen schnell in reale Tests zu übersetzen.
Dabei arbeitest du eng mit unserem Performance Marketing zusammen und gibst die strategische Grundlage für die anschließende Content-Produktion vor.
Die operative Koordination der Produktion, das Einholen von Content und das Nachhalten von Deliverables liegt dabei nicht im Schwerpunkt deiner Rolle. Dein Fokus liegt auf Strategie, Analyse und Creative Development.
Die Position ist in Vollzeit vorgesehen. Für den Austausch mit unserem Team arbeitest du regelmäßig in unserem Office in Göttingen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten möglich.Über uns

Wir sind Elusa – eine Duft- und Beauty-Marke, die 2023 gestartet ist und seitdem ein Tempo hingelegt hat, auf das wir richtig stolz sind. Hinter der Marke steht die Ecomsky GmbH mit Sitz in Göttingen: ein Team, das jeden Tag daran arbeitet, Elusa weiterzuentwickeln, neue Produkte auf den Markt zu bringen und eine Marke aufzubauen, die nicht nur kurzfristig angesagt ist, sondern langfristig relevant bleibt.

Was als junges Unternehmen begann, ist heute eines der am schnellsten wachsenden D2C-Unternehmen in unserem Bereich – mit einem klaren Ziel: Wir wollen mehr sein als ein weiterer Duft im Regal. Wir verkaufen ein Gefühl, eine Ästhetik, einen Lifestyle, mit dem sich Menschen wirklich verbinden können. Von der ersten Produktidee über Social Media und Content bis zum Pop-up-Store denken wir Elusa als Erlebnis, nicht nur als Produkt.

Auch wenn wir längst kein kleines Start-up mehr sind, haben wir uns bewusst bewahrt, was junge Unternehmen ausmacht: Bei uns läuft Kommunikation direkt und unkompliziert, Entscheidungen werden schnell getroffen, und jede Meinung zählt, unabhängig von Titel oder Betriebszugehörigkeit. Gleichzeitig bauen wir aktuell genau die Strukturen auf, die es braucht, damit dieses Tempo auch bei 30, 40 oder mehr Kolleginnen und Kollegen erhalten bleibt. Das ist kein Widerspruch für uns, sondern das, was uns gerade besonders spannend macht: Wir wachsen, ohne dabei ins Chaos oder in starre Konzernstrukturen zu rutschen.

Wir arbeiten nicht nach dem Prinzip „Das haben wir schon immer so gemacht", sondern hinterfragen, optimieren und probieren gerne auch mal etwas Neues aus. Dafür erwarten wir von unserem Team, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und den eigenen Bereich aktiv voranzutreiben – und geben im Gegenzug echten Gestaltungsspielraum. Gute Ideen verschwinden bei uns nicht in endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn etwas Sinn ergibt, setzen wir es um.

Wenn du Lust hast, in einem ambitionierten Umfeld mitzuwachsen, aktiv mitzugestalten und Teil einer Marke zu werden, die sich gerade vom Scale-up zu einem der relevantesten Player in ihrem Segment entwickelt, dann bist du bei uns genau richtig.