Pflegefachkraft als Teamleitung Pflege, stationäre Seniorenhilfe, Neukirchen-Vluyin, unbefristet, Vollzeit (w/m/d)

Sie möchten Pflege gestalten, Verantwortung übernehmen und im Team etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) führen Sie einen unserer Wohnbereiche im Matthias-Jorissen-Haus, stärken Ihr Team und sorgen dafür, dass sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut aufgehoben fühlen.

Bewerben Sie sich jetzt als Teamleitung Pflege / Wohnbereichsleitung (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche):

Ihre Aufgaben:

- Bereichsleitung: Leitung eines unserer vier Wohnbereiche, Koordination des Wohnbereichsgeschehens und Gewährleistung einer wirtschaftlichen Arbeitsweise. - Ausgestaltung: Verantwortung des Qualitätsmanagements sowie Umsetzung von betrieblichen Konzepten in Ihrem Wohnbereich. - Personalmanagement: Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden. - Prozessgestaltung: Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von Pflegeprozessen und -abläufen sowie der Bewohnerversorgung nach PEBEM. - Bewohnerorientierung: Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen.

Sehen Sie selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe

Ihr Profil:

- Qualifikation/Erfahrung: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege mit fundierter Erfahrung in der stationären Pflege - Weiterbildung: Qualifikation zur Leitung von Wohnbereichen in der stationären Seniorenpflege bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben. - Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitmenschen - Teamorientiert: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen - Nachweis: Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Wir bieten:

- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen - 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag - Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss - Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) - Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start - Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket - Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie - Weitere Vorteile: Entdecke viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.

Kontakt:

Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, +49 (2845) 392-4747

Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.

Und jetzt sind Sie dran!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular bis zum 15. Oktober 2026. Die Einstellung als Teamleitung soll zum 01. Januar 2027 erfolgen. Eine frühere Anstellung kann ggf. nach Absprache erfolgen.