Elektroingenieur Instandhaltung Schutz- Leittechnik (m/w/d)

Meine Aufgabe umfasst die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen von Netzanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung der Schutz- und Leittechnik von Netzanlagen. Ich steuere und optimiere Instandhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenweiterbildung und Qualitätssicherung der Schutz- und Leittechnik. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.

Meine Aufgaben: Zentrale Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM, Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten, Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien.

Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation, Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen im Projektmanagement als Projektleiter*in, Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz Netzgebiet, Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil: Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement an Netzanlagen, Sicherer Umgang mit SAP PM.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)