Fundraising Manager / Referent Großspendergewinnung (m/w/d) - Konstanz, hybrid

„Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten.“

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen an den Standorten Konstanz und Berlin.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Referent Großspendergewinnung / Fundraising (m/w/d)

Um unsere Arbeit nachhaltig auszubauen, möchten wir neue Menschen für unser Anliegen gewinnen, die bereit sind, unsere Projekte mit größeren privaten Spenden und langfristigem Engagement zu unterstützen.

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Fundraising, in der Recherche und in der persönlichen Ansprache potenzieller GroßspenderInnen.

Dienstort:

Konstanz, hybrid mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche

Arbeitszeit:

Vollzeit (40 Std./Woche), flexible Arbeitszeiten

Vertrag:

unbefristet

Vergütung:

in Anlehnung an TVöD (VKA), inkl. 13. Monatsgehalt

Deine Aufgaben

Du entwickelst und verantwortest Strategien zur Gewinnung neuer GroßspenderInnen.

Du identifizierst und qualifizierst potenzielle GroßspenderInnen, UnternehmerInnen, PhilanthropInnen und relevante Netzwerke.

Du führst systematisches Prospect Research durch und bewertest Interessen, Spendenpotenzial, Netzwerke und den möglichen organisationsbezogenen Fit.

Du baust eine belastbare Prospect-Pipeline auf und pflegst sie im CRM.

Du entwickelst und verfasst individuelle Ansprache- und Kontaktstrategien.

Du initiierst persönliche Kontakte und führst Gespräche mit potenziellen GroßspenderInnen, telefonisch, digital und vor Ort.

Du begleitest Interessierte vom Erstkontakt bis zur konkreten Förderentscheidung.

Du entwickelst individuelle Fördermöglichkeiten und überzeugende Argumentationen für unsere Projekte.

Du dokumentierst Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse sorgfältig im CRM.

Du wertest die Aktivitäten aus und leitest daraus Verbesserungen ab.

Du beobachtest Trends im Philanthropie- und Fundraisingbereich und baust relevante Netzwerke auf.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, in der SpenderInnengewinnung, im Vertrieb beratungsintensiver Angebote oder im Relationship Management

Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Ergebnisorientierung

Sicherer Umgang mit Prospect-Research-Methoden und CRM-Systemen

Das ist ein Plus

Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Fundraising

Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeit

Freude an persönlicher Kontaktaufnahme und am Aufbau langfristiger Beziehungen

Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Erfahrung im Projektmanagement, Organisationstalent und Kreativität

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, weitere Anwendungen sind ein Pluspunkt

Interesse und Erfahrung mit Social Media

Rahmenbedingungen

Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich sowie schriftlich), gute Englischkenntnisse

Bereitschaft zu Reisen, auch in unsere Projektländer

Hohes Interesse an humanitärer Arbeit und an den Themen von Hoffnungszeichen

Identifikation mit den Werten und dem Leitbild von Hoffnungszeichen

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und benötigen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Das erwartet Dich bei uns

Hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

Faires NGO-Gehalt in Anlehnung an TVöD (VKA), inkl. 13. Monatsgehalt

Interne und externe Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

Firmenfitness mit Hansefit (Epassi)

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung

Was uns wichtig ist:

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Deine Bewerbung

Wenn Du uns mit Deinen Fähigkeiten unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungskriterien erfüllst. Bitte sende uns ausschließlich über unser Bewerbungsportal folgende Unterlagen:

Anschreiben (inkl. Deiner Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und wie Du auf uns aufmerksam geworden bist)

Lebenslauf

Zeugnisse

Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, interessiert uns, welche Rolle christliche Werte in Deinem Alltag spielen. Teile uns das gerne in Deinem Anschreiben mit.

Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026

Wir freuen uns über frühzeitige Bewerbungen und führen gegebenenfalls bereits vor Ablauf der Frist erste Gespräche.

Noch Fragen?

Dann hilft Dir gerne Nina Helin unter Tel. oder

weiter. xglqeuc
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.