HR Business Partner

Das sind Deine neuen Aufgaben

Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende einer definierten Organisationseinheit und gestaltest HR-Themen sowohl operativ als auch strategisch.

- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest die Employee Journey vom Onboarding bis zum Offboarding - Als strategischer Sparringspartner unterstützt Du Führungskräfte bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR-Themen sowie bei der Implementierung der Matrixorganisation, außerdem bringst Du Deine Expertise in einem internationalen Kontext ein - Du nutzt HR-Daten und Feedback, um relevante Handlungsfelder zu identifizieren, unterstützt datenbasierte Entscheidungen und setzt globale HR-Initiativen im lokalen Verantwortungsbereich um - Schnittstellen zu den HR Center of Excellence und weiteren relevanten Funktionen steuerst Du aktiv, koordinierst Abstimmungen und stellst eine konsistente und nachvollziehbare Kommunikation sicher - Transformationen und Veränderungsprozesse begleitest Du von der Organisationsentwicklung über personelle Einzelmaßnahmen bis hin zu strukturellen Veränderungen und arbeitest dabei eng mit dem Betriebsrat zusammen

Die Besonderheiten

- Du verbindest strategische HR-Arbeit mit der konkreten Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden und gestaltest damit die Weiterentwicklung unserer Organisation hin zur Matrixorganisation aktiv mit - International vernetzt und lokal gestalten: Bei Euroimmun arbeitest Du mit globaler Reichweite und enger Anbindung an den Konzern Revvity und gestaltest HR-Themen vor Ort im Austausch mit internationalen Schnittstellen

Das zeichnet Dich aus

- Dein Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst generalistische Erfahrung in der Personalarbeit mit - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zeichnen Dich aus - Eine strukturierte, strategische und empathische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke gehören ebenso zu Deinem Profil wie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch in Veränderungsprozessen Orientierung zu geben - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine sichere Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern

Das erwartet Dich

- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit

- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche

- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)

- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit

- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung

- 30 Urlaubstage

- Gesundheit ist das höchste Gut

- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €

- Massagesessel

- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass

- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad

- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents

- Gemeinsam wachsen

- Jahresfeedbackgespräche

- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

- Gute Arbeit zahlt sich aus

- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)

- Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)

- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen

- 13 Gehälter

- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt

- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand

- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm

- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest

- Und vieles mehr!