Integrationscoach (m/w/d) - Entgeltgruppe S 12 TVöD -

Arbeiten beim Landkreis Schaumburg

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im JobCenter Schaumburg, folgende Vollzeitstelle (m/w/d) zu besetzen: 

„Integrationscoach“ (m/w/d) 
- Entgeltgruppe S 12 TVöD - 

Aufgabenschwerpunkte

• Ganzheitliche Beratung, Betreuung und Begleitung von Teilnehmenden sowie deren Bedarfsgemeinschaften nach § 16k SGB II 

• Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs sowie Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven 

• Aufsuchende Sozialarbeit und sozialraumorientierte Unterstützung 

• Psychosoziale Stabilisierung sowie Krisenintervention und Konfliktbewältigung 

• Förderung der Beschäftigungsfähigkeit durch die Entwicklung persönlicher, sozialer und beruflicher Kompetenzen (z. B. Selbstorganisation, Problemlösung, soziale Kompetenzen und Verhalten im Arbeitsalltag) 

• Unterstützung bei persönlichen, familiären und sozialen Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, Sucht, Schulden, Wohnen, Kinderbetreuung sowie Integration 

• Aktivierung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen sowie Einbindung regionaler Beratungs- und Unterstützungsangebote

• Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Antragstellungen und Begleitung zu Beratungsstellen

• Feststellung berufsbezogener Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfe sowie Unterstützung bei Berufsorientierung, Ausbildung und Arbeitsaufnahme

• Koordination der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Leistungsträgern sowie  enge Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement, insbesondere beim Übergang in Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen 

Durch gegebenenfalls erfolgende innerorganisatorische Änderungen können sich daneben auch weitere interessante Einsatzgebiete eröffnen. 

Unser Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r zunächst für die Dauer von zwei Jahren. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 50.983 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 70.092 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Die Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis ist grds. vorgesehen.

• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL 

• Vollzeit (zzt. 39 Stunden) 

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat \"audit berufundfamilie\") für eine gelingende Work-Life-Balance 

• Regenerationstage 

• Fort- und Weiterbildungsangebote 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Mobiles Arbeiten je nach Vereinbarung mit den Anforderungen der Tätigkeit 

• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit) 

• Corporate Benefits

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation / Fachrichtung

• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten 

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz 

• Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

• Hohe Motivation und Engagement für die regelmäßig aufsuchende Beratung 

• Hohes Maß an Flexibilität 

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen. 

Der Dienstort befindet sich in Rinteln.