Beschreibung:
NES Global Deutschland GmbHWerde Teil von NES Fircroft als Recruitment Specialist und unterstütze den Ausbau unseres Talentnetzwerks in Deutschland. Diese Position bietet die perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger:innen oder Recruiter mit erster Erfahrung, ihre Karriere in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.Als Teil unseres Recruitment-Teams konzentrierst du dich auf die Identifikation, Ansprache und Betreuung von Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Engineering, Energy, Life Sciences, Manufacturing und Technology. Dabei arbeitest du eng mit unseren Consultants zusammen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.Deine Aufgaben
- Talent Sourcing: Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, soziale Netzwerke und weitere Plattformen.
- Active Sourcing: Aufbau kreativer Suchstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen.
- Kandidateninterviews: Durchführung telefonischer und virtueller Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Motivation und Passgenauigkeit.
- Talent Pipeline Management: Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools für aktuelle und zukünftige Kundenanforderungen.
- Candidate Care: Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience durch regelmäßige Kommunikation und professionelle Betreuung.
- Marktrecherche: Analyse von Kandidatenmärkten, Gehaltsentwicklungen und Recruiting-Trends zur Unterstützung laufender Suchmandate.
- Anforderungsanalyse: Enge Zusammenarbeit mit den Recruitment Consultants, um Kundenanforderungen zu verstehen und geeignete Talente zu identifizieren.
- Datenbankmanagement: Pflege und Aktualisierung von Kandidatenprofilen in CRM- und ATS-Systemen.
Dein Profil
- Erste Recruiting-Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder der Personalberatung sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke: Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Stakeholdern.
- Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen.
- Proaktive Arbeitsweise: Motivation, Eigeninitiative und ein lösungsorientierter Ansatz.
- Teamplayer: Freude an Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld.Analytisches
- Denken: Interesse an Marktanalysen und datengetriebenem Recruiting.
- Deutschkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Englischkenntnisse: Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Unternehmen.
Deine Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten.
- Karriereentwicklung: Zugang zu strukturierten Trainingsprogrammen, Mentoring und klaren Entwicklungsperspektiven.
- Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kunden aus einem globalen Netzwerk.
- Modernes Arbeitsumfeld: Dynamisches Büro in Mannheim mit einer offenen und teamorientierten Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitsweise: Hybrides Arbeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, 2-3 Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
- Mitarbeiterwohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen und unterstützenden Unternehmensprogrammen.Anerkennung &
- Incentives: Regelmäßige Incentive-Programme und Anerkennung besonderer Leistungen.
- Marktführendes Unternehmen: Arbeite für einen weltweit anerkannten Spezialisten für Recruitment und Workforce Solutions.