Beschreibung:
Ihre Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften unterschiedlicher Qualifikationsstufen Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Active Sourcing über Business-Netzwerke, Social-Media-Plattformen und relevante Talentpools Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie fachliche Vorqualifizierung von Bewerbern Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen Phasen des Recruiting-Prozesses Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation geeigneter Talente an interne Stakeholder Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools sowie langfristiger Kandidatennetzwerke Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie Personalmarketing-Aktivitäten Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Business-Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Fachbereichen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.