Beschreibung:
- Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Planung, Koordination und Nachbearbeitung von Terminen, Meetings und internen Abstimmungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen organisatorischen Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen
- Übernahme allgemeiner Office- und Verwaltungsaufgaben
- Mitarbeit an Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
- Eigenständige und proaktive Bearbeitung von Aufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
- SAP HCM Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein