Monteur:in Fernwärmenetz Berlin

Stellenbeschreibung

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Monteur:in Fernwärmenetz Berlin am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass unser Berliner Fernwärmenetz zuverlässig läuft: Dafür führst Du eigenständig Inspektions-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Betriebsarbeiten an unseren Anlagen durch.
• Du übernimmst Schalthandlungen und begleitest Inbetriebnahmen sicher und verantwortungsvoll.
• Bei kleineren Anschluss- und Reparaturarbeiten stellst Du durch Frei- und Umschaltungen die Wärmeversorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher und führst die notwendigen Reparaturen sowie Inbetriebnahmen durch.
• Im Entstörungsdienst gehst Du Störungen auf den Grund, erkennst Ursachen und leitest – soweit möglich – direkt die passenden Maßnahmen ein. Dabei informierst Du Kundinnen und Kunden oder beauftragte Firmen zuverlässig über den weiteren Ablauf.
• Du packst praktisch mit an und führst Montagearbeiten im Berliner Fernwärmenetz durch.
• Du unterstützt unser Team im Rahmen der Rufbereitschaft und trägst dazu bei, dass Störungen schnell und professionell behoben werden.
• Du dokumentierst Deine Einsätze nachvollziehbar in Montage- und Serviceberichten.

Qualifikationen

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in, Rohrleitungsmonteur:in, SHK-Gesell:in, Industriemechaniker:in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du kennst Dich mit dem Betrieb warmgehender Leitungen und Anlagen aus und bringst idealerweise bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mit.
• Erfahrungen im Bereich der Kraft-Wärme-Kopplung, zum Beispiel mit BHKW, KWK-Anlagen oder Biogasanlagen, sind ein Plus.
• Du bist bereit, bei Bedarf auch gelegentlich außerhalb der regulären Arbeitszeit im Einsatz zu sein.
• Du besitzt eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 sind ein "Muss".

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich!

Zusätzliche Informationen

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens zum 28.10.2026. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Susanne Noster unter der Telefonnummer +49 173 5373889 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Marco Schürer per E-Mail unter [email protected].

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.