Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Greven-Reckenfeld

ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.

Für eine neue Niederlassung unseres Kunden aus der Logistik Branche suchen wir mehrere Mitarbeiter als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)

Aufgaben

• Be- und Entladung von Lkw
• Innerbetrieblicher Transport
• Auslagerung von Waren
• Kommissionieren und Verladen von Waren
• Warenentnahme und Einlagerung in Regalen bis 9 Meter
• allgemeine Lagertätigkeiten

Profil

• Einen gültigen Gabelstaplerschein
• Erfahrung mit Schubmaststaplern
• Eine gültige G25-Untersuchung muss nicht zwingend vorhanden sein, ein Bestehen dieser ist jedoch Voraussetzung
• Körperliche Belastbarkeit und hohe Motivation
• Gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich

Vorteile

• Persönliche Betreuung vor Ort
• Übernahmechancen beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung
• Einarbeitung erfolgt

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Marcus Grotke für weitere Fragen zu dieser Position unter 05971 7911716 oder [email protected] zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.