In deiner Mission blühst du auf, denn:

Du führst deine Mitarbeitenden disziplinarisch, neben Consultants und Engineers auch Product und Service Owner. Dabei arbeitest du eng mit den Solution Ownern und der Einsatzsteuerung zusammen.
Gemeinsam mit Einsatzsteuerung und Solution Ownern schaffst du Transparenz über Kompetenzen und Kapazitäten und steuerst eine vorausschauende Ressourcenplanung.
Als Coach und Sparringspartner begleitest du die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und verantwortest Weiterbildungsplanung und -budget deines Teams.
Du führst Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche, vereinbarst Ziele, verantwortest Leistungsbeurteilungen und meisterst auch Konfliktgespräche souverän.
Gemeinsam mit HR gewinnst du neue Talente und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zur langfristigen Bindung.
Du begleitest Veränderungsprozesse, förderst eine offene Feedbackkultur und ein starkes Miteinander und wirkst gemeinsam mit dem Solution Area Manager an personalstrategischen Fragestellungen mit.

Deine Skills? Mehr als interessant:

Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung sowie ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung.
Grundwissen im Arbeitsrecht und wirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen und Budgets.
Technisches Grundverständnis moderner Datacenter-, Cloud- und Plattformtechnologien oder die Bereitschaft, es dir anzueignen.
Persönlich überzeugen uns deine Empathie, deine Konfliktfähigkeit, dein Durchsetzungsvermögen und deine strukturierte Arbeitsweise.
Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsenz vor Ort im Systemhaus Bonn (zukünftig St. Augustin).
Bewerbungsfrist: 31.10.2026

People Lead - Modern Datacenter & Cloud (w/m/d)