Beschreibung:
Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung
Beratung von Führungskräften und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
Kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche bei der Konzeption . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung