Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Lohn & digitale HR-Prozesse

Dein Job in Vollzeit – unbefristet, ab sofort, in Damp an der Ostsee
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Zahlen, Menschen und verlässliche Prozesse: Genau das bringst Du zusammen? Dann komm zu Dampsoft und gestalte mit uns HR-Arbeit, auf die sich Mitarbeitende verlassen können. Seit rund 40 Jahren entwickeln wir Software für Zahnarztpraxen. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und wachsen nachhaltig. Bei uns zählen Zusammenarbeit, sichere Arbeitsplätze und ein respektvoller Umgang miteinander. Darüber hinaus engagieren wir uns gesellschaftlich für Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.Du wirst Teil eines zehnköpfigen HR-Teams, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich alle bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Hier bringst Du Dich einAls Teil unseres HR-Teams sorgst Du dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig läuft und unsere Mitarbeitenden bei Fragen schnell die passende Unterstützung erhalten.Deine Aufgaben im Überblick:Du erstellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem RechnungswesenDu bringst Dein Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein und unterstützt bei PrüfungenDu wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Auswertungen und Reportings mitDu beantwortest Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, verständlich, lösungsorientiert und serviceorientiertDu erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnisseDu pflegst Personalstammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und datenschutzkonformDas passt zu DirDu hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im steuerfachlichen Bereich abgeschlossenDu hast bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der HR-Administration gesammeltLohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind Themen, in denen Du sicher unterwegs bistDu kennst HR-Software; Erfahrung mit Personio oder DATEV ist ein PlusDu legst Wert auf eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hast einen hohen Anspruch an Sorgfalt und DatenschutzDu bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und möchtest Mitarbeitenden mit gutem Service den Arbeitsalltag erleichternDarauf kannst Du Dich freuenBei Dampsoft erwartet Dich nicht nur ein Arbeitsplatz an der Ostsee, sondern auch ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Dich entwickeln kannst:Sicher planen: unbefristete Vollzeitstelle ab sofort in Damp an der OstseeFlexibel arbeiten: flexible Arbeitszeiten und teilweise HomeofficeEuropa erleben: bis zu 183 Tage Arbeiten im europäischen AuslandMiteinander statt Hierarchie: offene, familiäre Kultur und kurze WegeDeinen Job mitgestalten: Eigenverantwortung, kreative Entfaltung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenGut ankommen: Willkommenskultur und strukturierte EinarbeitungMehr für Dich: Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.B. für Essen oder Fitness)Mobil bleiben: PKW- und Bike-LeasingVorsorge mitdenken: betriebliche Altersvorsorge und private UnfallversicherungFamilie unterstützen: Kinderbetreuungszuschüsseuvm.Deine BewerbungWir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular. Telefonisch erreichst du uns unter: Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen. xglqeuc Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team