Beschreibung:
Aufgaben
Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung