Dokumentenmanager (m/w/d) Baudokumentation / Bauprojekte

  • Veröffentlicht am 18.09.2026
  • Stuttgart (081)
  • Zu definieren

Beschreibung:

Dokumentenmanager (m/w/d) Baudokumentation / Bauprojekte

Für unseren Kunden, einen internationalen Eisenbahnkonzern, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die strukturierte Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung der Baudokumentation in iDoc, Doxis und SharePoint
  • Sicherstellung einer vollständigen, revisionssicheren und nachvollziehbaren Dokumentenablage
  • Prüfung und Nachverfolgung fehlender bzw. unvollständiger Unterlagen sowie Schließung von Dokumentations- und Revisionslücken
  • Erstellung, Pflege und Auswertung von Dokumentations- und Statusübersichten
  • Enge Abstimmung mit Projektingenieuren, Fachbauüberwachung, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Dokumentationsstandards, Qualitätsanforderungen und internen Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Dokumenten- bzw. Projektmanagement
  • Erfahrung in der technischen Dokumentation, Baudokumentation, Dokumentensteuerung oder Projektadministration
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SharePoint
  • Kenntnisse in iDoc und Doxis sind von Vorteil
  • Grundverständnis für Bauprojekte, Infrastrukturmaßnahmen und technische Unterlagen
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Sehr gute bzw. verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

  • Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
  • Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
  • Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?