Referent (m/w/d) Bildungsmanagement & Qualifizierung

Referent (m/w/d)* Bildungsmanagement & Qualifizierung

Ort: Oberursel oder Stuttgart

14 Gehälter ab dem 2. Jahr

38h / Woche

Flexible Arbeitszeit und FlexWork

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten.

Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. über uns als Arbeitgeber.

Für die Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am Standort Oberursel oder Stuttgart eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Team im Zentralbereich Personalentwicklung bereichert.

Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation und administrative Steuerung unserer Bildungsangebote im Betreuungsbereich über das Lernmanagementsystem Avendoo Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen Auswahl, Beauftragung und Betreuung externer Trainer und Bildungsdienstleister Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Bildungs- und Qualifizierungsangebote Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung personalentwicklungsrelevanter Qualifizierungsthemen auf Basis der Lernstrategie Zusammenarbeit mit internen Gremien Deine Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bildungsmanagement, der Personalentwicklung oder im Weiterbildungsumfeld Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Serviceorientierung Konzeptionelle Stärke sowie