SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant (m/w/d)

Jetzt bewerben

Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant (m/w/d)Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | Job ID: 4177HR entwickelt sich gerade neu - datengetrieben, international und digital. Bei DEKRA gestalten Sie diese Entwicklung aktiv mit. Wir suchen jemanden, der Talent-Prozesse nicht nur technisch versteht, sondern Freude daran hat, moderne HR-Lösungen gemeinsam mit HR-Teams weltweit umzusetzen.Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.AufgabenSie übernehmen die fachliche Lead-Rolle für SuccessFactors Performance & Goals sowie Succession Management
Sie konfigurieren, optimieren und entwickeln unser globales SuccessFactors Setup weiter
Sie arbeiten eng mit HR zusammen, um Prozesse sinnvoll digital abzubilden
Sie gestalten das globale Template und bringen eigene Ideen ein
Sie koordinieren externe Partner und steuern Teilprojekte
Sie verbinden HR-Anforderungen mit praktikablen SystemlösungenQualifikationenStudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
Erfahrung mit SuccessFactors Talent-Modulen (Performance Management, Succession Management und Learning) oder vergleichbaren HR-Systemen
Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse
Interesse an internationaler Zusammenarbeit und Transformation
Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Projektarbeit
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse auf B1-NiveauSie müssen kein "Senior Architect" sein - wichtiger sind Neugier, Ownership und Lust, HR digital weiterzuentwickeln.Was wir bietenFür mehr Balance : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage - plus freie Tage am 24./31.12. sowie mehr Urlaub mit wachsender BetriebszugehörigkeitStarkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche AltersvorsorgeMobilitäts- & Vergünstigungsangebote wie Jobrad, Fahrgeld oder Deutschlandticket, Dienstwagenmodell für E-Fahrzeuge (je nach Tätigkeit), Privat-Leasing, Corporate Benefits sowie kostenlose HU und KantinenvorteileGesundheitsservices wie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche BetreuungIndividuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Aus- und Weiterbildungszentren, Mentoring-Programmen und digitalen LernangebotenOffene Kultur mit Raum für Ideen und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder MotorradtreffenArbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten UnternehmenJetzt bewerben
Kontakt bei FragenPatricia-Sandra Nedelcu

Melden Sie sich gerne bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess oder zur Stellenausschreibung.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Gründen des Datenschutzes nur Bewerbungen über unser Jobportal berücksichtigen können.Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier .DEKRA. Gemeinsam auf der sicheren Seite.
us:
Youtube, X, Instagram, FacebookÜber DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit mehr als 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier .DEKRA. xglqeuc Gemeinsam auf der sicheren Seite.
us: