Beschreibung:
Vergütung & Rahmenbedingungen
- Vergütung angelehnt an den klinischen Tarifvertrag (TVöD-K bzw. vergleichbar)
- Jahresbruttogehalt: ca. 62.400 € – 76.400 € inkl. 13. Monatsgehalt
(abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang) - Zusätzliche Funktions- bzw. Leitungszulagen möglich
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierte Einarbeitung
Das bietet unser Mandant
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsangebote zu Sonderkonditionen im angeschlossenen Gesundheitszentrum
- Betriebssportangebote (u. a. Laufen, Rudern, Tischtennis, Fußball)
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- Langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen Klinikverbund