Beschreibung:
Job Description
Gesamtverantwortung für die Payroll end‑to‑end für ca. 3.300 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Payroll‑Teams Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem externen Payroll‑Provider Sicherstellung der gesetzlichen und tariflichen Compliance (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) Verantwortung für Termintreue, Qualität, Stabilität und Transparenz der Entgeltabrechnung Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren internen Stakeholdern Aktive Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Governance im Payroll‑Umfeld Ansprechpartner:in für komplexe Sonderfälle, Prüfungen und interne/externe Audits Funktion als Trusted Advisor für HR‑ und Management‑Stakeholder