Beschreibung:
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Zulassung und Nachweisführung mechanischer Luftfahrzeugkomponenten unter Berücksichtigung der geltenden EASA- und/oder FAA-Regularien Durchführung von Compliance- und Konformitätsbewertungen im Rahmen von Entwicklungs- und Änderungsprojekten Prüfung, Bewertung und Freigabe technischer Nachweisdokumente, Konstruktionsunterlagen und Testberichte Begleitung von Zertifizierungsprogrammen für Neuentwicklungen und Modifikationen Sicherstellung, dass luftfahrtrechtliche Anforderungen und relevante Zertifizierungsvorgaben in den Entwicklungsprozessen eingehalten werden Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktion, Stress Engineering, Versuch und Qualität sowie mit zuständigen Behörden Technische Beratung und Ansprechpartner für Fragestellungen rund um Airworthiness und Certification Unterstützung bei der Erstellung, Bewertung und Zusammenführung der für die Zulassung erforderlichen technischen Nachweise
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung als Musterprüfingenieur (MPI), Compliance Verification Engineer (CVE), Certification Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion Praktische Erfahrung in der Zulassung mechanischer Luftfahrzeugkomponenten Fundierte Kenntnisse der EASA Part 21 sowie weiterer relevanter Zertifizierungs- und Zulassungsvorschriften Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.